今年以来，该公司认真落实安全责任，努力提高员工的安全责任意识，进一步完善各项制度，强化监督，从源头上消除隐患。针对夏季易出现的薄弱环节，各车间努力做好安全监管工作，监督并教育操作人员严格按照规程操作，戴好劳动防护用品，增强自我保护意识，努力做到“三不伤害”，形成人人重安全、个个查隐患的良好氛围。开展事故预案演练活动，做好防雨、防雷电等工作，确保出现问题及时处理。同时，各车间严格交接班制度，防止走过场。丁烯车间采取交接班提问的办法，即在正常交接的情况下，工艺组提问内操接班时的工艺参数，工段提问外操、班长的现场情况，看接班时的预检情况，并计入考核。通过交接班提问制度的实行，收到了很好的效果，内操接班前积极翻阅系统画面，看参数有无变化，外操仔细巡检装置，看有无异常情况，真正把交接班制度落实到实处。

　　在开展“安全生产月”活动中，公司机修、仪表、电气、成品、水汽等车间认真组织职工学习集团公司下发的有关安全文件精神，做好组织宣传动员工作。根据实际情况制订具体方案，认真开展安全生产隐患排查活动，从仪表设备卫生、润滑到隐患自查，一块表、一块表的严格把关。各岗位人员对照台账，认真查找设备隐患，为生产消除不安定因素。特别对于大机组仪表及重点仪表，岗位人员尽心尽力，决不放过一处隐患。中化室加强安全教育，使职工牢固树立“安全第一”思想。同时，落实隐患治理责任，做好实验室准备、各类样品包括有毒有害样品的采集、分析现场安全管理，确保安全无事故。
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